人才培养目标

应届生培养:1-3-6+渐进式成长计划,人才训练有目标

为认真贯彻集团人才发展战略规划,构建系统人才培养计划,完善人才梯队建设,应届毕业生队伍作为重要的后备人才力量,抓好应届毕业生的入职导入、培训养育、评价激励、职业规...

人力资源拾荒者

疾控人才培养目标与用人需求脱节

这不仅仅是高校人才培养目标与用人单位实际需要相对脱节的问题,更是因为“当前疾控系统无法吸引和留住优秀人才”。 作为高校公卫教育工作者,胡国清与团队成员全程参与了...

南方都市报数字报